Ukraine innførte faste kontraktperioder for militærtjeneste

Ukraine innførte 15. juni 2026 tre typer kontrakter med fast tjenestetid for soldater i ulike roller. Omtrent 8 600 sivile og militære hadde underskrevet ved offentliggjøringen, samtidig som enkelte soldater kritiserer ordningen for å være urettferdig og for å gjøre dem skeptiske til løftet om demobilisering og utsettelse.

Hovedpunkter

Tre kontrakttyper trådte i kraft 15. juni 2026.
Infanteri- og stormkontrakter varer 6–14 måneder, mens kamp- og basekontrakter varer 24 måneder.
Infanteri- og stormkontractet varer 6 måneder for demobiliserte, 10 måneder for tjenestegjørende soldater og 14 måneder for nyrekrutter.
Omtrent 8 600 ukrainere hadde underskrevet de nye kontraktene ved offentliggjøringen.
Etter kontrakten skal soldater få garantert utsettelse fra militærtjeneste på over seks måneder.
Lønnen til infanterister og stormsoldater økte fra rundt 120 000 til 300 000–460 000 hryvnia.
Forsvarsdepartementet analyserer soldatenes erfaringer før nyvinningene tas inn i et fremtidig lovforslag om hæerreform.

Hvorfor det er viktig

Kontraktene er en sentral del av Ukraines hæerreform fordi de gir fast tjenestetid for ulike militære roller. Den første oppslutningen var begrenset sammenlignet med den rapporterte styrken i Ukraines hær. Samtidig kan usikkerhet om faktisk demobilisering og utsettelse vanskeliggjøre gjennomføringen. Erfaringene fra kontraktene skal legge grunnen for et fremtidig lovforslag, og lønnsreформи односяться flere категорії soldater og støttepersonell.

Hva som skjedde

Første etappe av en ny hæerreform startet i midten av juni 2026. Den 15. juni trådte tre kontrakttyper i kraft: infanteri- og stormkontrakter for infanterister og stormsoldater, kampkontrakter for dronepiloter, operatører av bakkerobotsystemer og artillerister, samt basekontrakter for støttepersonell. Infanteri- og stormконтрактene тривали 6–14 måneder, а бойові та базові — 24 місяці. Після завершення контрактів передбачалася гарантована відстрочка від армии понад шість місяців, хотя її тривалість визначається індивідуально залежно від тривалості служби та частоти виконання бойових завдань. Приблизно 8,6 тисячі цивільних і військових підписали контракти.

ОдночасноDifferentвлено суттєві зміни в зарплаті: для тиловиків вона зросла з 20 до 30 тисяч гривень, для командирів бригад — з 50 до 150 тисяч, для командирів корпусів — з 92 до 230 тисяч, а для піхотинців і штурмовиків — приблизно зі 120 тисяч до 300–460 тисяч. Процес поетапного звільнення мобілізованих військових, анонсований 2026 року, на момент публікації залишався на стадії анонсів і прогнозів. За даними тогочасного міністра оборони Михайла Федорова, указ мав запустити процес звільнення військових наприкінці осені 2026 року.

Slik beskriver ukrainske kilder det

Ukrainsk dekning fokuserer på innføringen av kontraktene, de ulike tjenesteperiodene og kretsen av kvalifiserte soldater. Den fremhever også lønnsøkningene, bekymringene om rettferdighet og muligheten for å faktisk bli demobilisert, samt at forsvarsdepartementet tar hensyn til militærenes tilbakemeldinger i utarbeidelsen av et lovforslag om hæerreform.

Der framstillingene spriker

Noen soldater kritiserer de nye kontraktene for å være urettferdige og for å være orientert mot nyrekrutter. Вони також висar mistro till att kontrakten faktiskt kommer att innebära utskickning och utsettelse efter avslutat kontrakt.

Bakgrunn

Modellen for faste tjenesteperioder er eksperimentell og inngår i arbeidet med en ny hæerreform. Forsvarsdepartementet utvikler også en ny kontraktsystem der soldater som planlegger langvarig tjeneste, kan få langvarige kontrakter med en «pakke fordeler».